在公司上班被老板炒鱿鱼怎么办?

被老板无理由炒鱿鱼，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无理由辞退属违约，应赔偿六个月平均工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被炒应对方法：1. 保留证据：如合同、工资单、辞退通知等。2. 尝试协商：与公司沟通，要求合理赔偿。3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提交申请，依据《劳动合同法》维权。4. 社保问题：若未缴社保，同时向社保局投诉，要求企业补缴。
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被炒鱿鱼常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率和效果。