某某不给办，我该如何应对？

可尝试提供其他证明材料补充信息，与社保局沟通解决。分析：退休档案月份缺失可能导致社保局无法准确核算养老金等福利。根据《社会保险法》，社保局有权要求提供完整、准确的个人信息。建议整理其他可证明入职或退休时间的材料，如劳动合同、工资单等，与社保局沟通，说明情况并请求协助处理。提醒：若社保局坚持不予办理，且影响您的合法权益，问题较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.收集补充材料，如入职通知书、离职证明、同事证言等，以证明具体月份；2.与社保局进行正式书面沟通，提交补充材料并说明情况；3.若沟通无果，考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与社保局沟通，若沟通顺畅且问题得到解决，则无需进一步行动。若沟通无果，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1.收集证据：整理所有可能证明入职或退休具体月份的材料，包括但不限于劳动合同、工资单、入职通知书、离职证明、同事证言等。确保材料真实、完整。2.书面沟通：向社保局提交一份正式的书面申请，附上所有收集到的证据材料，详细说明情况，请求社保局协助处理退休档案月份缺失的问题。3.法律途径：若社保局在收到申请后一定期限内（如一个月）仍未给予明确答复或解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分展示证据，证明自己的合法权益受到侵害，并请求仲裁机构或法院作出有利于您的裁决。4.后续跟进：无论采取何种方式，都需密切关注进展，及时响应社保局、仲裁机构或法院的要求，确保问题得到妥善解决。