60岁以上的男性职工，是否可以继续交养老保险？

60岁以上男性职工能否续交养老保险需视情况而定。分析：根据《社会保险法》及相关规定，通常职工达到法定退休年龄（男60岁）后，养老保险缴费即终止。但部分地区对于超龄未退休或延迟退休的人员，可能有特殊政策允许继续缴费以增加养老金积累。此外，若该职工为个体工商户、灵活就业人员等，其参保及缴费政策可能与在职职工有所不同。提醒：若出现因年龄原因被强制停缴养老保险，且无法享受相应待遇的情况，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理60岁以上男性职工养老保险续交问题的方式主要有：1.咨询当地社保部门：了解具体政策规定，确认是否有续交资格及操作流程。2.寻求专业法律咨询：针对个人情况，咨询律师以获取更详细的法律建议及解决方案。选择：根据个人实际情况及需求，选择直接咨询社保部门或寻求专业法律咨询。若对政策理解有难度或涉及复杂情况，建议优先考虑法律咨询。
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具体操作：1.若符合当地特殊政策，可携带身份证、社保卡等材料至社保部门办理续交手续，按政策规定缴纳养老保险费用。2.若为个体工商户或灵活就业人员，需了解并遵循相应的参保及缴费规定，可能需重新办理参保手续或调整缴费档次。3.在咨询专业律师时，应详细说明个人情况，包括年龄、职业、已缴养老保险年限等，律师将根据这些信息提供针对性的法律建议，如是否符合续交条件、如何操作及可能面临的法律风险等。同时，律师还可协助处理与社保部门沟通、申请特殊政策等事宜。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策规定进行。