竞业协议离职证明无签字怎么办

竞业协议离职证明无签字，需具体分析是否涉及公司机密。依据《劳动合同法》，竞业协议针对掌握商业秘密人员，非此类员工无需签署。若应签未签且泄密，将承担法律责任。严重情况可能导致公司商业秘密泄露，造成经济损失。
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竞业协议无签字，分情况处理。1. 若未掌握机密，与单位沟通确认无需竞业限制，正常办理离职；2. 若掌握机密且协议未签，先咨询律师了解风险，再与单位协商补签或明确责任；3. 如单位拒绝，保留证据，必要时通过法律途径维护权益，确保离职手续合法合规。
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竞业协议离职证明无签字，处理方式需视情况而定。若未涉及机密，可与原单位沟通确认无需签署；若涉及机密且未签，应立即咨询律师，明确法律责任，避免潜在风险。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。