有八年单位工龄和二十年个人社保，请问退休后养老金怎么计算？

退休后养老金计算涉及工龄与社保缴纳年限。分析：在我国，退休后的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与你的缴费年限（包括单位工龄和个人社保缴纳年限）和缴费工资有关。而个人账户养老金则取决于你个人缴纳的社保费用及其投资收益。由于你既有单位工龄又有个人社保缴纳记录，这两部分都将影响你的最终养老金数额。提醒：若发现养老金计算结果与预期相差甚远，或单位未按规定缴纳社保，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，退休后养老金的计算通常遵循国家相关法律规定和当地社保政策。常见的处理方式包括：1.查询相关法律法规和政策文件，了解养老金计算的具体规定。2.向所在单位人事部门或社保机构咨询，获取个人缴费记录和工龄信息。3.如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：建议先通过正规渠道查询和咨询，了解自身权益和养老金计算规则。若遇到不公或争议，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**查询法规与政策**：登录当地社保局官网或政府法制信息网，查阅最新的养老保险法律法规和政策文件，了解养老金计算的具体标准和流程。2.**咨询单位与社保机构**：向所在单位人事部门提供个人身份证明和社保账号，查询个人缴费记录和工龄信息。同时，向社保机构咨询养老金计算的具体方法和所需材料。3.**申请劳动仲裁或行政诉讼**：若发现单位未按规定缴纳社保或养老金计算结果有误，可准备相关证据（如工资单、社保缴费记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，可进一步提起行政诉讼，通过法院维护自身权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。