被解聘时需签离职单。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需双方确认，签订《解除劳动合同协议书》是法定程序，不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系已解除等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘要签离职单。操作如下：1. 与公司协商，明确离职原因及补偿；2. 签订《解除劳动合同协议书》，确保内容真实无误；3. 保留协议副本，作为劳动关系解除的证明；4. 如遇纠纷，及时咨询律师维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘常见处理为签离职单。选择处理方式时，应确保协议内容明确双方权益，避免后续纠纷。建议咨询专业律师，确保协议合法有效。
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