不能声称未签署。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使只有一份劳动合同，若符合规定条件，仍构成事实劳动关系。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能声称。操作如下：1.核查劳动合同原件，确认签署情况；2.如确实只有一份，且双方无异议，按事实劳动关系处理；3.若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《通知》证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动合同存在并履行，或寻求劳动仲裁诉讼确认劳动关系。选择方式需根据具体情况，如合同内容、双方意愿及争议焦点等。
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