我灵活就业保险已交满15年，是否具备退休条件？

是否具备退休条件需综合考量，单看保险缴纳年限不够。分析：退休条件不仅取决于社保缴纳年限，还需考虑年龄因素。根据我国现行规定，一般情况下，男职工需年满60周岁、女职工需年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）且社保缴纳满15年，方可办理退休手续。您为1974年出生，今年若未满法定退休年龄，则不具备退休条件。提醒：若您已年满法定退休年龄且社保缴纳满15年，但单位未予办理退休，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人事部门提供个人身份证明、社保缴纳记录等材料，明确自身已满足退休条件，申请办理退休手续。2.咨询社保部门：若单位不予配合，可携带相关材料前往当地社保部门咨询，了解退休政策及所需材料，申请退休。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休且社保部门无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在仲裁过程中，需提供充分的证据证明自身已满足退休条件且单位存在违法行为。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素有所不同，建议根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并申请退休；二是若单位不予配合或政策不明确，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确自身退休条件及所需材料。若沟通无果，再寻求社保部门或劳动仲裁机构的帮助，确保自身权益不受侵害。