试用期三个月什么时候转正

试用期满且符合转正条件时即可转正。根据《劳动合同法》，试用期时长需与劳动合同期限相匹配，如试用期满未转正，可能面临违法用工的风险，损害员工权益。
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试用期满可转正。具体操作：1. 提前明确转正标准和流程；2. 试用期结束前进行全面评估；3. 若评估合格，办理转正手续；4. 若不合格，可延长试用期或解除劳动合同，需注意遵守《劳动合同法》相关规定。
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试用期转正的常见处理方式为评估员工表现后决定。应根据员工在试用期内的工作表现、技能掌握及团队协作等多方面进行综合评估，以决定是否转正。