试用期前七天如果离职不给工资违法吗

试用期前七天离职不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动者试用期工作后有权获得工资,不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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试用期离职工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期离职应给工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 如仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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