公司规定矿工连续缺席3天视为自动离职,能领失业金吗?

旷工三天自动离职无法领失业金。依据《劳动合同法》等,自动离职非被辞退,不符失业金领取条件。若因此给公司造成损失,还需承担赔偿责任。
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旷工三天自动离职无法领失业金,常见处理是协商或诉讼。若公司规定合理且你已违规,应接受处理;若认为规定不公,可与公司协商或寻求法律援助。
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旷工三天自动离职,无失业金。处理如下:1.若认同公司规定,则按离职流程办理,注意避免给公司造成损失;2.若不认同,可与公司沟通,尝试协商解决;3.协商无果,且公司坚持执行,可咨询律师,考虑是否通过法律途径维权。
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