公司发的工资包括社保不合法。依据《劳动法》等规定，社保是用人单位强制交纳的费用，不应计入工资。若公司违规，将影响员工权益保障及社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资含社保的常见处理方式为要求公司更正。应与公司沟通，明确工资与社保分开计算，确保合法权益不受侵害。若沟通无果，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资含社保不合法。处理方式：1.与公司人力部门沟通，要求明确工资构成，社保应单独缴纳；2.若公司拒绝更正，可向劳动监察部门投诉，并提供工资单等证据；3.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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欠条欠工资不给，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临责令支付及加付赔偿金等处罚。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠工资
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我的支付宝被财政局扣款了，这是什么情况？
支付宝被财政局扣款可能与税费、罚款等相关。法律上，财政局有权依法进行税款征收、罚款等财政行为。若扣款数额较大或原因不明，可能涉及复杂法律问题。分析说明：财政局扣款通常基于法律授权，如税收征收管理法规定的税款征收，或行政处罚法规定的罚款执行。需
公司未给我缴纳社保已经四年了，我应该如何处理？
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在群里发现未经我同意的偷拍照片，我该怎么办？
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有栋87米高的酒店和100米高的公寓住宅相邻，想咨询下合规的楼距是多少？
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交通事故压缩性骨折手术打了内固定几级伤残
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