73年生的灵活就业人员，何时可以退休？

灵活就业人员退休年龄通常依据国家规定，与出生日期和缴费年限相关。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由缴费年限决定，还需考虑出生日期。一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。因此，对于1973年出生的灵活就业人员，若其为男性，则大约在2033年可退休；若为女性，则大约在2028年可退休。但这还需结合当地最新的社保政策和规定来判断。提醒：若当地政策有变动，或您的个人情况有特殊之处（如从事特殊工种、因病致残等），可能导致退休年龄有所不同。若出现此类情况，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地最新的社保政策和规定；二是咨询当地社保部门或专业法律人士。选择方式：若您对当地社保政策较为熟悉，且个人情况无特殊之处，可自行查询相关政策并据此判断退休年龄。若您对政策不熟悉，或个人情况有特殊之处（如从事特殊工种、因病致残等），则建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取更准确的判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您为男性灵活就业人员，且当地政策未调整退休年龄，则您可在达到60周岁（即1973年出生者在2033年）时申请退休。2.若您为女性灵活就业人员，且当地政策规定女性退休年龄为55周岁，则您可在达到55周岁（即1973年出生者在2028年）时申请退休。3.若您从事特殊工种或因病致残等情况，可能符合提前退休的条件。此时，您应收集相关证明材料，并向当地社保部门提出申请，由社保部门根据您的具体情况进行审批。4.在申请退休前，建议您提前咨询当地社保部门或专业法律人士，了解最新的退休政策和规定，以确保您的申请符合当地政策和规定要求。同时，也需注意保留好相关证明材料，以备不时之需。