工伤期间工资计算是否包括绩效？

工伤期间工资应包括绩效。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，绩效作为工资一部分也应支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资含绩效。处理如下：1.查阅劳动合同，看是否有绩效相关约定；2.若合同未明确，与单位沟通协商，要求按原待遇支付；3.协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，可咨询当地劳动部门或寻求法律援助以明确权益。