在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工

您的情况需具体分析，但通常不需重签劳动合同。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响合同效力，拒绝重签是合法的。若未及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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常见处理方式为与用人单位沟通或咨询劳动仲裁。若单位认可您的工龄和权益，沟通即可；若存在争议，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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需与单位沟通。首先，与HR或负责人说明情况，要求确认工龄和权益；其次，若单位不认可，收集证据，如工资单、工作记录等；最后，若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。