但还没办退休，现在该怎么办？

已达退休年龄未办退休，需尽快与单位沟通办理。分析：根据我国法律规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（女工人年满五十周岁）应办理退休。若已达到退休年龄却未办理退休，可能影响到养老金的领取及其他相关权益。建议与所在单位的人事或行政部门沟通，了解未办理退休的具体原因，并催促其尽快办理相关手续。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间过长，导致养老金等权益受损，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通时，应明确表达个人已达退休年龄且希望尽快办理退休的意愿，要求单位提供明确的退休手续办理流程和时间表。2.若单位不予配合，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供相关证据，如年龄证明、工作证明等，要求劳动监察部门介入调查并督促单位办理。3.若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位办理退休手续并赔偿因此造成的损失。若劳动仲裁委员会裁决不公或单位不履行裁决，可进一步向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理已达退休年龄未办退休的问题，常见方式有：1.与单位沟通协商，明确退休手续的具体办理流程和时间；2.若单位不予配合，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理；3.必要时，可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若无效再考虑投诉或法律途径，以维护自身权益。