我一个人加班被公司禁止，是否合法？

公司禁止个人加班合法，需按合同约定工作时间执行。依据《劳动法》等规定，工作时间需合同约定，用人单位有权决定是否加班，强制加班违法。若公司无故禁止合理加班，可能影响员工职业发展及收入，应及时沟通解决。
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公司禁止加班需沟通。1.与直接上级或人力资源部沟通，了解禁止原因，表达个人立场和需求。2.若沟通无果，认为权益受损，可收集证据，如合同、加班记录等。3.向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。
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处理此问题，可与公司沟通或咨询劳动部门。建议先与公司人力资源部沟通，了解禁止加班的具体原因，若沟通无果或认为公司行为违法，可向当地劳动监察部门咨询或投诉，以维护自身权益。