工资八千公休两天有工资吗

公休两天期间通常有工资。分析：根据我国劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。公休日虽非法定休假日，但通常被视为正常休息日，不影响工资发放，除非用人单位与员工另有约定且该约定不违反法律规定。若用人单位在公休日不支付工资，可能构成违法行为。提醒：若公休日无工资且用人单位无法提供合法依据，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，应明确工资构成、支付标准及公休日工资支付情况，要求用人单位提供合法依据。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备劳动合同、工资单等相关证据，详细陈述用人单位违法行为。3. 提起劳动仲裁或诉讼时，应提交仲裁申请书或起诉状，附上相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明用人单位未支付公休日工资的事实。在仲裁或诉讼过程中，需遵守仲裁庭或法庭规则，积极参与调解和庭审。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与用人单位协商解决，明确工资支付标准；二是向当地劳动监察部门投诉，由监管部门介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：建议先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，再向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。