公司订单下滑放假不给工资怎么办

公司放假不给工资，可能涉及违法。根据《劳动法》，员工有权要求支付工资。建议收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。严重时，单位需承担法律责任。
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公司放假不给工资，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则向劳动监察行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对结果不满可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁和诉讼力度大但流程相对复杂。
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不同情况处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司沟通解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉无效时，申请劳动仲裁，需准备充分证据。4. 诉讼：对劳动仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。