93至2003年单位未给职工签劳动合同和交社保，补

单位未签劳动合同和交社保，劳动者有权要求补交。依据《劳动合同法》等，单位应签合同并缴费，否则需支付双倍工资及经济补偿。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临养老、医疗等无保障风险。
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单位未签合同未交社保，常见处理方式有催告、申请仲裁或诉讼。建议先催告单位履行义务，若拒绝则向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可提起诉讼维护权益。
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单位未签合同交社保，处理如下：1.催告单位：书面通知单位要求签合同并交社保。2.申请仲裁：单位拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求补偿。3.提起诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。