漏缴企业社保可能面临哪些风险？

漏缴企业社保可能面临罚款、滞纳金及赔偿等风险。依据相关法律法规，企业需按时足额缴纳社保，否则将面临未缴社保费相关的罚款、滞纳金，并可能需赔偿劳动者因此遭受的损失，如失业保险金、生育保险待遇等。若不及时处理，可能导致企业经济损失及法律纠纷。
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漏缴社保常见处理方式为补缴并缴纳罚款、滞纳金。企业应首先自查漏缴原因，及时补缴社保及相应费用；同时，根据《社会保险法》等相关规定，与劳动者协商解决可能产生的赔偿问题。若面临法律诉讼，应积极配合，依法承担相应责任。
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漏缴社保需及时补救。具体操作：1.立即自查漏缴原因，如因系统问题或操作失误，及时补缴；2.与劳动者沟通，协商赔偿失业保险金、生育保险等损失；3.如面临行政处罚，按规定缴纳罚款、滞纳金；4.若劳动者提起诉讼，积极应诉，依据法院判决承担责任。