达到法定退休年龄社保未缴满15年怎么办

达到法定退休年龄社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若社保缴费未满15年，则无法直接享受养老保险待遇。此时，劳动者有两种选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地补缴政策。提醒：若长期无法缴满15年，且补缴政策受限，将影响养老保险待遇的享受。此时，应及时咨询社保部门或法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：需向单位或社保部门提出申请，同意延迟退休并继续缴纳社保费用。期间，应确保社保缴费记录完整，避免漏缴或断缴。2. 选择补缴社保费用：首先，需了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴金额及补缴方式等。然后，根据政策要求，准备相关材料（如身份证、社保缴费记录等），前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，需确认社保缴费记录已更新，确保养老保险待遇不受影响。在补缴过程中，若遇到政策限制或资金困难等问题，应及时与社保部门沟通，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是选择补缴社保费用。选择建议：- 若身体状况良好，且所在行业或岗位对年龄要求不高，可考虑延迟退休并继续工作；- 若希望尽快享受养老保险待遇，且经济条件允许，可选择补缴社保费用。