公司没年假需要证明吗

公司未提供年假需证明,违反《劳动法》规定。年假是劳动者法定权利,公司未安排可能面临法律责任,影响员工权益及工作积极性。
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公司未安排年假,处理方式有:与HR沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与HR协商,无果后考虑法律途径,确保权益得到保障。
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公司没年假要证明。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与HR沟通,要求安排年假或补偿;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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