劳动仲裁开庭后还能提交新证据吗

劳动仲裁开庭后一般可补充新证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在举证期限内提交，逾期未提交可能影响质证。若为新发现的关键证据，可申请质证，否则可能影响裁决结果，导致不利后果。
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劳动仲裁开庭后提交新证据，常见方式为庭前、庭时或庭后补充。选择时需考虑证据的重要性及是否影响案件关键性，新发现或确因客观原因未及时提交的证据，可庭后补充并要求再次开庭质证。
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劳动仲裁后可补证据。操作如下：1. 庭前或庭时提交新证据，确保在举证期限内；2. 若开庭后发现新证据，及时与仲裁委员会沟通，申请补充并提交；3. 等待仲裁委员会决定，如需再次开庭，则准备质证。