遇到老板不遵守口头约定的工资，我该如何应对

老板不遵守口头工资约定，只发部分工资属违法。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板欠薪应对如下：1.收集证据：如聊天记录、工资条等，证明工资约定及欠薪事实。2.向劳动部门举报：携带证据至当地劳动监察部门，填写举报表。3.申请劳动仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4.法律诉讼：仲裁不满可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到老板不按约定发工资，常见处理方式是举报或仲裁。可向劳动部门或劳动纠察大队举报，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，举报快速但可能需进一步仲裁确认，仲裁则更具法律效力。