入职未签合同咋办
温州市刑事律师
2025-05-15
未签入职合同，公司需支付双倍工资并补签。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同，应支付两倍工资并补订；若不签，则需终止劳动关系并支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可如此处理：1. 与公司协商补签，并要求支付双倍工资；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 也可选择终止劳动关系，要求公司支付经济补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同时，可要求公司补签并支付双倍工资，或选择终止劳动关系获补偿。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人职业规划等综合考虑。
上一篇：某某的财产属于村民吗
下一篇：暂无 了