公司乱扣绩效犯法吗
温州市刑事律师
2025-05-17
公司乱扣绩效可能犯法。依据《劳动法》等，若员工无过错而公司扣绩效，或未实现承诺的绩效发放，属违法。严重时可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司乱扣绩效问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据证据裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司乱扣绩效应对：1. 收集证据，如工资条、绩效制度等；2. 与公司HR或管理层沟通，表达不满并提出诉求；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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