计算工伤前12个月未工作22天平均工资怎么算

工伤前12个月未工作22天,平均工资按实际工作日数计算。依据《工伤保险条例》,月平均工资含基本工资、奖金等,未工作天数不影响平均计算,但长期缺勤可能影响工伤赔偿额度,需及时准确计算。
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按情况算平均工资。满12个月,直接算;未满,则:工作超1月,按实际工作月算;未满1月,有合同按合同,无合同按社会月平均工资60%算。
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处理工伤前平均工资计算,方式有按实际月数、合同约定或社会月平均工资计算。选择时需考虑工作时长,满12个月按实际,未满则按约定或最低标准,确保合法合规。
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