签了保密协议离职后可以开公司吗

离职后能否开公司需视保密协议内容而定。依据《劳动合同法》，保密协议旨在保护公司机密，若违反可能承担法律责任。严重情况下，未经许可泄露机密，将面临法律诉讼及赔偿，损害个人名誉及商业发展。
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离职后开公司需考虑保密协议约束。常见处理方式为：先审查协议内容，确保不违反保密义务；若涉及机密信息，需征得原公司同意或采取脱敏措施。选择处理方式时，应权衡法律风险与商业利益。
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离职后开公司需谨慎。首先，审查保密协议，明确限制条款。其次，若协议允许，可直接开公司；若有限制，需：1. 与原公司协商，获取书面同意；2. 或采取必要措施，确保不泄露机密；3. 必要时咨询律师，确保合法合规。