社保交满15年后，是否有资格退休？

未满55岁女性，社保交满15年，通常不具备直接退休资格。分析：根据我国现行法律规定，女职工的正常退休年龄通常为50岁（管理岗位或技术岗位可能为55岁），且需满足一定的工作年限或社保缴纳条件。社保交满15年是领取养老金的基本条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。因此，仅凭社保交满15年并不能直接判定有资格退休。提醒：若该女性未达到法定退休年龄却停止工作，可能面临无法享受完整的社保待遇或失去工作收入的风险。若出现此类情况，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：根据岗位性质（如普通岗位、管理岗位等）查询对应的法定退休年龄。2.**核对个人社保缴纳情况**：通过社保部门网站或APP查询个人社保缴纳记录，确保已满足领取养老金的基本条件。3.**咨询社保部门或法律专业人士**：如有疑问，可直接拨打社保部门热线或前往窗口咨询，也可聘请法律专业人士进行详细解答。若确认自己已达到退休年龄且符合退休条件，可按照社保部门的要求办理退休手续；若未达到退休年龄，则需继续工作至法定退休年龄或根据个人情况做出其他职业规划。4.**注意保留相关证据**：在处理过程中，注意保留与退休年龄、社保缴纳等相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解法定退休年龄、核对个人岗位性质以及咨询社保部门或法律专业人士。选择建议：首先，应明确自己的岗位性质及法定退休年龄；其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细解答，以确保自身权益不受损害。