公司倒闭提前一个月告知员工，赔偿是N+1吗？

公司倒闭提前一个月告知，赔偿并非固定N+1。依据《劳动合同法》，公司倒闭需支付工资及经济补偿金，标准为每满一年补一月，不满半年补半月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿按工龄算。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年补一月工资，不满半年补半月，满半年不满一年补一月标准计算；3.及时支付工资及经济补偿金，避免法律纠纷。
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公司倒闭赔偿方式多样，常见为按工龄补偿。选择时需考虑员工工作年限，按法律规定标准计算补偿金，确保合法合规。