离职日期是提出日吗

离职日期非提出日，而是指正式离职时间。根据《劳动合同法》，员工需提前通知用人单位，通常是一个月。未及时通知可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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离职日非提出日。操作方式如下：1. 与用人单位协商确定离职日期；2. 如协商不成，根据《劳动合同法》规定，提前一个月以书面形式通知用人单位；3. 确保通知内容明确，包含离职意向和离职日期；4. 保留通知证据，以备后续可能的争议解决。
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离职需提前通知并协商确定日期。处理方式有自行协商和依法通知两种，建议优先选择自行协商，以达成双方满意；若协商不成，则依法提前一个月通知用人单位。