破产宣告对破产企业职工有哪些具体影响？

破产宣告后，职工劳动合同依法解除，可优先获偿工资等费用。破产宣告意味着职工劳动合同解除，依据《企业破产法》，职工可优先获偿工资、社保及补偿金，未及时获偿可能面临生活困境及权益受损风险。
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不同情况下的处理：1.若企业破产，职工应立即停止工作，依据《企业破产法》参与破产财产分配，优先获偿工资等；2.若需继续就业，及时办理失业登记，寻找新工作机会，同时关注破产清算进展，确保权益不受损；3.面对复杂情况，如权益受损，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。
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常见处理方式为解除合同并获偿，或参与破产程序分配。选择时应考虑效率与公平性，优先保障职工基本权益，同时关注破产进程，确保及时参与分配。