转正薪资会比试用期低吗
温州市刑事律师
2025-05-27
转正后薪资不会比试用期低。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正后工资的80%，且需满足最低工资标准。若转正后薪资降低，将违反法律规定，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正后薪资不应低。操作：1. 确认薪资条款，与雇主沟通；2. 如沟通无果，收集证据，如合同、工资单；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对薪资问题，常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若认为薪资不合理，应首先尝试与雇主沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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