法庭上的农民工工资拖欠问题迟迟未决，求助解决方案。

在已向劳动行政部门举报拖欠工资问题但未得到解决的情况下，你可以进一步采取行动。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第七十七条，你可以先尝试到劳动仲裁委员会申请仲裁（依据《劳动争议调解仲裁法》第五条）。如果仲裁结果仍不满意，或者对方不履行仲裁裁决，你可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报和申请仲裁，你还可以考虑以下途径：一是根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求雇主支付拖欠的工资；二是如果仲裁裁决后对方仍不履行，可直接向人民法院起诉，通过司法途径强制要求对方支付工资。
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从法律角度看，农民工在面临工资拖欠时，应准备以下证据：工资条、工作证明、劳动合同、出勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。同时，保留与雇主沟通的记录，如短信、邮件等，作为辅助证据。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。