4月退休，3月有工资拿吗？

3月份您仍有权获得工资。根据劳动法，员工在退休前的工作月份应正常支付工资。分析：劳动法规定，员工在提供正常劳动的情况下，雇主应支付相应工资。即使您即将退休，只要3月份仍在岗工作，工厂就应按照约定或国家规定支付您该月的工资。提醒：若工厂拒绝支付3月份工资，或支付的工资数额与约定不符，可能构成违法行为，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂人事或财务部门沟通，明确表达您3月份应得工资的诉求，并提供相关证据（如工作记录、劳动合同等）。若工厂同意支付，最好签订书面协议确认。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料（如工资条、劳动合同、工作证明等）。劳动仲裁部门将依法进行调解或裁决。3.法律诉讼阶段（如必要）：若对劳动仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。但需注意，法律诉讼耗时较长，成本也相对较高，应谨慎考虑。在大多数情况下，劳动仲裁已能有效解决此类纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与工厂协商，二是申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与工厂沟通，了解具体原因，看是否能达成一致。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。