七级伤残工伤赔付标准包括多项内容。其中，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定，不及时赔付可能影响工伤员工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：首先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获取一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，并按当地规定计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择处理方式时，应考虑个人伤情、工资水平及当地具体规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 申请工伤认定：向当地社保部门提交相关材料，进行工伤认定。2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 获取赔偿：根据鉴定结果，从单位或社保基金获取一次性伤残补助金（13个月工资）、停工留薪期原工资待遇，并按省、自治区、直辖市人民政府规定获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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